中加兩國尚未磋商、簽署雙邊勞務(wù)準入?yún)f(xié)定。加聯(lián)邦政府關(guān)于外國臨時勞工的管理非常嚴格,且政策愈加收緊。大規(guī)模從中國向加輸出普通勞務(wù)人員幾無可能。
有關(guān)注意事項:國內(nèi)的勞務(wù)合作企業(yè)在不了解加拿大企業(yè)的真實情況時,可以向加拿大簽約公司索要雇主在加拿大報刊上登載的相關(guān)招聘廣告和加拿大人力資源部門簽發(fā)給雇主的崗位確認書的副本;另外在合同中應該寫明詳細的用工要求,如工種、期限、待遇等。同時可以致函中國駐加拿大使、領(lǐng)館經(jīng)商參處(室)請求幫助。對中國勞務(wù)公司首次自行簽約進入加拿大市場開展對外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)的,地方外經(jīng)貿(mào)主管部門應向中國駐加拿大使、領(lǐng)館經(jīng)商處(室)征求意見后,再予以審批。相關(guān)行業(yè)協(xié)會應強化行業(yè)規(guī)范管理,加強對成員單位執(zhí)業(yè)行為和業(yè)務(wù)運作的監(jiān)管,并充分宣傳和發(fā)揮“中國外派勞務(wù)人員投訴中心”的作用。具有對外勞務(wù)合作經(jīng)營權(quán)的公司應熟悉國家的勞務(wù)政策和法規(guī),并讓外派勞務(wù)人員知曉。對違反行業(yè)、國家規(guī)定的,將報告有關(guān)部門調(diào)查處理。